軍區裡不少軍人家庭其實並沒不富裕，尤其是家庭在偏遠農村，丈夫軍職又不高的軍屬，生活其實很拮据。

家裡孩子多，光每個孩子身上的支出就是一大筆錢，丈夫掙的錢還要寄回家一部分，喲用來孝敬父母，她們又沒有任何收入，只能靠著委屈自己，讓家裡的孩子和丈夫過得更好。

關興國看到這裡眉頭一皺。

軍區坐落在山腳下，離城鎮比較偏遠，出行不易。

那些當兵的還好，每天都有訓練任務，可是軍嫂的活動範圍只有家屬院那麼大的一片地方，有的軍嫂來這兩年都沒有出過家屬院的門。

生活單調，更別提有工作的機會。軍區想給她們找工作也找不到啊。

這是切實存在的問題，關興國這個日理萬機的司令都能想到。

餘桃這個軍屬把這一點看的更明白，她提了一點小意見，軍嫂走不出去，婦委可以在軍區有限的環境下，給軍屬們創作更多的機會。

比如由軍區聯絡外面的工廠，接一些散工回來，哪怕糊火柴盒也行。糊火柴盒每個月也能掙到一些錢補貼家用。

可是問題又來，許多家屬就算有了工作機會，也沒有時間和精力出來工作。現在家家戶戶幾乎都生了一連串的孩子，大大小小的離不開母親的照顧。

餘桃針對這個問題，給出自己的建議。

她想讓軍區抽出一個房間辦托幼所，專門哄2-6歲學前期的孩子，這樣既把許多軍屬從孩子身上解脫下來，又創造了幾個工作的機會。托幼所老師的工資可以直接由每個孩子的“學費”來補貼。

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