餘歡要解決的問題也簡單，他說來改變人。”

人是一種環境動物，人。

所以先製造一個好的環境，然後再慢慢去吸納更多的人，改變更多的人，就很重要。

餘歡還聯絡了自己的訓練師，他也讓安德瑪幫他找了幾個優秀的訓練師。格雷格-波波維奇也透過自己的關係，找來了一些訓練師。

如果按照國家隊原有的思路，用沒收手機的高壓訓練思路，有些時候反而會適得其反。

現在的孩子越來越有個性，他們叛逆和逆反是很嚴重的，那種高壓封閉訓練，已經不適合了。

餘歡用訓練環境來改變其他球員的訓練態度，以此再來帶動比賽態度。

除此之外，餘歡還做出了一項承諾。

“在所有的比賽中，包括熱身賽。只要用身體的每一個部位，去改變了球的執行路線。那就能得到一百美金的獎金。”

這個錢是餘歡個人出的，他這樣的做法是在鼓勵大家去拼搶。

格雷格-波波維奇隨後提出，每一次非受迫性失誤，都應該罰以體能訓練。

蒂姆-鄧肯道：“美國隊的非受迫性失誤都是罰錢的。”

餘歡道：“你們美國隊的球員，大部分收入都差不多。我們這裡，我的收入比他們高太多了。”

餘歡為球隊做的一些改變，倒是改變了一些球員的態度。他們時間很緊，但是餘歡認為該慢慢來，還是得慢慢來，不能太過著急。

宮指導嘆了口氣，他道：“小余你的加入，真的幫了我們大忙了。”

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