不過轉念一想,這倒是也無所謂了,畢竟是第一次特招考試,主要是起到一種“千金買馬骨”的效果。
只要這次特招考試能引發較為廣泛的反響,目的也就算是達到了。
所以,考試的事還可以再籌備籌備,公告必須立刻發了。
吳濱已經寫好了一份招聘簡章,一大早就發在了騰達的官方網站和各種渠道上。
這份簡章的內容也沒有寫的特別複雜,就是把騰達特招考試所面向的三類人群、考試時間、考試內容等基本因素進行了說明。
此外,在附件中,也對這三類人群的評判標準以及當前招聘崗位的職責要求等,進行了詳細的說明。
裴總提要求的時候,說的是比較寬泛的,比如第二類人:近兩年內家庭有生育計劃或者已經生育過的,男女均可。這個要求顯然比較模糊,比如,這個時間具體時間怎麼算、生育計劃的事情到底如何證實等等,諸如此類的問題顯然需要一個非常詳細的規定。
這倒不是說不近人情,關鍵是這個特招考試等於對這三類人的優待,如果標準模糊不清,那很可能會有一些人渾水摸魚。不符合條件的人擠佔了符合條件的人,那麼這顯然有有違這次特招考試的初衷。
此外,關於各個部門的招聘崗位和招聘人數,也和往常一樣列出了一個詳細的表格。
大致而言,這次特招考試的招聘人數是常規考試招聘人數的40%左右。
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