受苦旅行對他們來說是一項公司福利，而且是不容拒絕的“福利”。

等員工們看到做了負責人竟然會這麼受苦，再一想做普通員工的福利待遇也比負責人差不了太多，那何必要努力工作、努力表現去做負責人呢？

到時候大家全都一起划水，甚至原本的負責人也都開始韜光養晦，這不就好起來了嗎？

所以，裴謙是越想越合適，對孟暢這次的安排相當滿意。

回到辦公室，裴謙再次點開紀錄片，準備重溫一遍。

如此令人心情愉悅的影片，就該拍它個百八十季，每季拍個二三十集啊！

其實這個紀錄片不算很長，而且挑戰的內容也沒有多刺激。

攀巖和野外生存都是相當專業的專案，甚至有很多專門以此為題材的電視節目，跟那些專門的大神相比，受苦旅行這群人顯然是差得遠了，頂多也就算是個入門。

但卻能給人一種非常接地氣的感覺。

畢竟那些戶外生存和攀巖的大神，一看就不是普通人，在做這些高難度、極具挑戰性的專案時，天然地就會給人一種疏離感。

對於常年缺乏運動的辦公室白領而言，貝爺這種野外生存大師跟自己已經算是不同的物種了，看這種電視節目更多的是一種獵奇，完全不會將自己代入進去。

但受苦旅行就不一樣了，這些也都是普通人，不說別的，單純是吃壓縮餅乾和肉乾，對他們中的某些人都算是非常嚴峻的挑戰。

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