裴謙非常痛心地說道:“沒有提成,就只有3000塊底薪,沒異議吧。”
孟暢點了點頭:“嗯。”
既沒能反向宣傳成功,又沒能發出去高提成,裴謙此時的心情跟孟暢是差不多的悲痛。
不過,裴謙畢竟是一個堅強的人,這種情況已經見過太多。他覺得自己應該鼓勵一下孟暢,畢竟兩人簽了整整十年的合同,這才僅僅是第一個月。
如果孟暢因為接連收到打擊而一蹶不振,那對裴謙來說也絕對不是一個好訊息。
“第一個月的成績不太理想,但是也不要氣餒。”
“畢竟你才剛來騰達不久,對公司的各項工作都不太瞭解,有時候是會發生一些事與願違的事情。”
“不過,人都是吃一塹長一智,你是個聰明人,更應該舉一反三才對。相信這三次的經歷可以讓你有所收穫,3月份再接再厲吧!”
裴謙說得誠意滿滿。
然而孟暢卻是聽得頭上飄滿了問號。
按理說,老闆對下屬說出這樣一番話,本該是非常暖心、非常鼓舞鬥智的。
下屬工作沒做好,老闆表示寬容,希望他能夠吸取教訓、做好未來的工作。任何一句話單拿出來,都完全沒毛病。
但這段話在孟暢聽來,卻怎麼聽怎麼不對勁!
這明顯就是在陰陽怪氣啊!
孟暢做的宣傳方案大獲成功,騰達集團的各項產業既賺了熱度又賺了錢,而且裴總為三個方案所支付的,僅僅是三千塊底薪而已。
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