這次的最佳員工評選，跟之前的幾次最佳員工評選相比，牌面上似乎是差了一些。

這幾個人做出的業績，並沒有前幾任最佳員工那麼突出。

主要是因為時間的問題，《使命與抉擇》這個大專案還沒完成，遊戲沒發售、電影沒上映，所以沒有那種非常爆款的專案，很多部門的票數都比較接近。

張元負責的電競事業部在之前的半年中其實非常亮眼，gpl聯賽非常成功，大量資本進入組建俱樂部，也成功拉到了大量的投資和贊助。

而且，fv俱樂部在ioi全球總決賽上奪冠，也為騰達集團打出了極高的知名度，教練團隊起到很重要的作用，這也跟電競事業部有關。

但問題在於，在其他人看來，這裡面的絕大多數功勞應該歸功於裴總，而非張元。

各大資本組建俱樂部、贊助比賽，主要是因為裴總的個人魅力，fv俱樂部奪冠也是因為裴總的全面佈局、高瞻遠矚。

張元的功勞只佔了一小部分，所以最終只拿到了第三名。

梁輕帆的樹懶公寓做得不錯，在傢俱方面確立了“騰達標準”，積累了不錯的口碑，同時定製傢俱、賣設計方案、跟地產開發商合作做樣板房等等，也有一定盈利。

但畢竟樹懶公寓賺錢還是不夠多，所以只能拿到第二名。

相較而言，otto科技雖然在過去的半年中都沒有釋出新手機，但新作業系統大獲成功，獲得了良好的口碑，人工智慧aeeis和全自動智慧抬槓機也備受好評，綜合而言，成績最為突出。

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