“觴洋遊戲。”

“摸魚網咖。”

“摸魚外賣。”

“……”

裴謙每說一個部門，就會有人舉手。當多個人都想去同個部門的時候，唐亦姝就根據他們的專業分配一個人去。

唐亦姝在找這些人選的時候就已經考慮到了這一點，找的是不同專業的人，所以相對還是比較好分配的。

很快，所有部門分配完畢，一共17個管賠生被分配到了17個不同的部門，再加上唐亦姝，成立之初的“騰達錦衣衛”一共是18個人，人數正好。

當然，未來如果有新的業務部門出現，管賠生的人選還要擴充。

“好了，沒有其他的事情，大家準備準備，下週一正式就到相應部門找部門負責人報道，然後就開始工作了。”

“我已經讓人力資源部跟各部門負責人打過招呼，如果出現有部門負責人不配合你們工作的情況，及時向小唐彙報。”

看著這些管賠生紛紛離開，裴謙感到很滿意。

這些學弟學妹們沒有職場經歷，思維相對簡單，完全聽從自己的指示，只要稍加培養，日後多半要成為自己的左膀右臂。

同時，裴謙也不由得對未來的第一次管賠生例會非常期待。

只要能培養好這些眼線和耳目，我看誰還能趁我不注意背刺我？

……

……

4月24日，週日。

裴謙溜達著，往託管健身走去。

週日是健身房人流量的高峰期，如果沒人，那健身專案就成功了一半；如果人很多……那就說明存在嚴重的隱患，得抓緊時間想辦法解決了。

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