綜合第一印象，裴謙判斷這應該是一位行動力很強的人，應該也會是個固執己見的人。

行動力強才好啊！

裴總確實比較偏愛鹹魚一些的員工，但對於這種關鍵位置上的高管，還是得行動力強一點才好。

太鹹魚了，折騰幾個月都折騰不出產品，會耽誤裴總結算的。

而行動力強，也就代表著喜歡瞎折騰，燒錢快。

裴總喜歡燒錢快的員工。

而且，假設這位常友是個固執己見的人，肯定也比較容易一意孤行，往大了說，會造成重大的決策失誤；往小了說，也容易造成管理團隊的離心離德。

總之，這畢竟是把鴻程科技這種大公司都給搞垮了的副總裁，能幹出這種光輝事蹟，肯定是有兩把刷子的。

裴謙對此相當期待。

兩人在會客室各自落座，有人奉上茶水。

倆人是第一次見面，寒暄兩句之後，裴謙決定直入正題。

“常總，實不相瞞，我看中了你的才華。”

“騰達最近打算成立一家科技公司，就從手機做起。”

“你的寶貴經驗對我非常重要，請一定要加入我的團隊！”

常友一愣，萬萬沒想到裴總說話竟然這麼直接。

按理說，常友是求職者，裴總是出錢的老闆，應該是常友主動一些才對。

然而裴總卻並未在意這些，而是一上來就擺出了求賢若渴的姿態，可以說是給足了誠意。

常友非常感動。

不過他也並沒有立刻答應，而是猶豫了一下：“裴總，我還是想先聊一聊，看看咱們的觀念是不是契合。”

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