鬧鐘響了，就按掉繼續睡，工作就這麼多，睡飽了再做也是一樣的。

但那又怎麼樣呢？

騰達的一款又一款遊戲還是研發了出來，什麼進度也沒耽誤，快速發展，很快就有了今天的規模。

事實證明，個人的努力，跟公司的發展，關係根本不大！

騰達的優秀員工也在不斷湧現，近一年間，已經有至少四五名員工拿到了夢想基金出去創業了。

雖然公司也在不斷地招聘新成員，但拼命幹活的人越來越多，懂得休息的人越來越少，這樣下去，公司只會被盲目奮鬥的毒雞湯吞噬，走上一條不歸路！

透支健康、拼命加班的員工，不是好員工！

公司有那麼多人，各司其職，一份工作大家群策群力很快就能做好，根本用不著你去加班。

如果你加班，那麼你就是不信任同事的工作能力、不信任領導的工作安排，更是有悖於騰達的公司精神！

真正的好員工，一定是要懂得平衡工作與生活節奏的人，先學會努力生活，才能更好地工作！

如果只顧工作不顧生活，讓家庭陷入矛盾，讓個人沒有了休息的時間，讓自己不能在空閒時間學習、提升、不斷進步，那麼這樣的員工，總有一天會被更年輕的新人所取代，這不是騰達想要的人才！

騰達已經非常成功，大家多拼搏一會兒，或者少拼搏一會兒，對這麼大的一家公司來說，也不會有什麼差別。

騰達不會強迫員工必須不能加班，偶爾的加班是允許的，但是每一個騰達人都必須具有勞逸結合的精神，都必須懂得如何享受生活！

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