第一，《熱血戰歌威力加強版》趕緊上線暴斃，給裴總吃一顆定心丸。

第二，之前想過的靠口碑評價發獎金的機制，必須立刻推行。

自從有了“根據口碑發獎金”的想法之後，裴謙制定了一套規則，討論之後已經差不多敲定了。

按照專案的前期投資，確定獎金的基數。

根據專案的口碑評級確定係數，乘以前面的基數之後確定獎金數值下發，按照職位和承擔工作的重要性，分配給專案全體成員。

這其中最重要的在於，專案的口碑具體應該如何確定。

如果用外部網站的評分，其實挺容易刷的，而且很可能不準確。

就比如一款遊戲，有些評測網站給高分，有些評測網站給低分，具體用哪個做標準呢？

寄希望於所有網友一起打分也不是很靠譜，因為評分可以刷，也可能被競爭對手組織水軍惡意打一星。

如果是綜合權威媒體、玩家意見、公司內部意見進行綜合評分……

那和自己做一個評價標準又有什麼區別呢？

所以裴謙考慮了一下之後覺得，想要靠口碑評價來發獎金，就必須要有一個完善的內部評分機制，這一點是繞不過去的。

總體而言，評價如何更準，主要是靠兩點：

一方面，儘可能剔除掉那些惡意打分，比如水軍刷星、黑子無腦踩之類的評分；另一方面，在聚焦某一領域的目標使用者的同時，也儘可能地擴大評價的主體。

很多電影或者遊戲評分都有一個現象，就是越小眾越容易刷高評分。

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