她是人事部主管,除了江寧以外,就是她說了算。
見江寧說完,胡靜深呼一口氣,將看完的檔案放在桌面上,雙手交叉在一起,說道:“我建議撤換現在的保安大隊長,讓三號停車場的楊塵繼任。楊塵在三號停車場裡只呆了七天,結果使得停車場裡面的秩序迅速得到改善,這是很多保安隊長都不曾做到過的事,我覺得完全可以對他委以重任。”
“我不同意。”一個三十多歲的女人反對道,“楊塵之前就盛傳是胡總的男友,這個影響需要考慮,畢竟升職這麼快在公司也是絕無僅有的。不可否認楊塵的能力是有的,但是手段太粗暴。三號停車場只是一個小場所,如果擴大到整個公司,這樣粗暴的行事必然會引起巨大的反彈,我不敢想象公司到時候會變成什麼樣子。”
這是胡靜在人事部經理職位競爭上最大的對手,在公司工作將近十年的溫楠,名牌大學畢業,資歷又深,渾身散發著成熟女人的風韻。可以說如果沒有她,胡靜早就當上人事部經理了。
“我也不同意,總公司上下三千多員工都在流傳楊塵和胡主管的傳言,說胡主管任人唯親,這樣惡劣的影響還沒有完全消除,胡主管要進一步提升楊塵,這會讓其他部門的同事怎麼看我們人事部。我建議,給楊塵一點獎勵就可以了。”
反對的聲音一浪高過一浪,幾乎超過半數的人都在反對胡靜的提議,這就是胡靜在人事部的處境。楊塵說得不錯,她以前就是為人處世太正,雖然鐵腕手段很好地緩解了公司臃腫的人事,可是也把周圍的人得罪得狠了。
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