不是對這種形式的抗拒，而是根本沒參與到眾人的頻道中來。

薛慈對同事們的默契毫無所覺，也並不知道自己在什麼時候就變成了隊長。

只是他發現同僚們經常碰到問題會來找自己解決，也由自己來配合和教授們的溝通。薛慈倒是不覺得麻煩，考慮後便釋然了，這也是同僚間互幫互助的一種體現友好的方式。

其他研究員覺得薛慈接下了隊長的位置。

薛慈覺得同事情變得更加牢固了。

大家都在往一個共同的目標努力著。

只是雖然在諸多大能的調教下，這些年輕研究員中的任何一人都在以旁人難以企及想象的速度飛速成長著，展現出來的能力更遠超他們年齡方面的桎梏，但是隨之而來的問題也很大。

對於“屠神計劃”，他們至今一籌莫展。

不管他們本身再優秀、再出色也好，讓他們來到潛龍基地的目的始終只有一個，就是研究出晶片批次化的方法。

“精神力”這種事物的存在和他們長久以來接觸的知識體系完全相背，要想掌控甚至收歸己用，比他們想象中要困難許多。實驗上的接連失敗，顯然打擊了這些天才的一些信心，就在不久前，只比薛慈大一歲的那個研究員還經受不住沉重的壓力，在實驗失敗後失聲痛哭。最後情緒失控，一路抹著眼淚去找薛慈，差點扎到薛慈的懷裡，嗚咽著問他以後該怎麼辦。

薛慈：“……”

薛慈一邊回想，他和這名同僚的關係好像一般，為什麼會找自己痛哭來著。一邊又反思現在推開別人似乎太傷人了，於是慢吞吞掏出乾淨的、實驗用的方巾遞給了對方。

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