他懂。

你最好真明白，可別像以前那樣，別人上門哭一場，你就掏心掏肺忙前忙後。老鄭，我曉得廠子垮了你心裡不好受，但安南垮掉的廠子多了，人家的日子不照樣得過嗎你馬上就要管另一個廠子，與其想這些沒用的事，還不如想想怎麼把新廠子做起來。

鄭國彬夫妻倆就新廠子聊了一會，而後鄭國彬出門處理拖欠的那些工資。

乍一眼十六萬不少，但給工人們發了工資後也不剩下什麼了。那些臨近退休的工人算最慘的—批，退休工資沒了。另外一些以為廠裡崗位是鐵飯碗、上班從不積極的人無—不是驅平著驗，跟天塌

了似的。

有人倒是想借機鬧事，想要拆掉廠房的鋼板去賣錢，但被理智的人給壓下去了。

等生產線被拉走，舊廠區幾乎搬空後，鄭國彬才通知了大傢伙新廠招人的事。

宿淼提了自己的用人標準後便不再管關國林如何招人的事，而是透過黃盼娣聘了幾，個服裝設計專業的學生。她沒有把他們招到廠裡常駐，而是提出了兩種合作模式。

一種是她們給設計圖，她買斷，這些圖不能再賣給別人。

另一種是他們的設計圖一旦被選中，工廠會在最短時間內做出成衣。每賣出一件給他們定價的百分之五，設計的款越暢銷，越能拿到更多的錢。

兩種都需要籤正規的合同。

她給的待遇不錯，幾人沒有猶豫便籤了合同，讓宿淼詫異的是，黃盼娣竟也想試試看。

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