卻說李漢英聽到了李語風那話，氣不打一處來，卻又一時間不知如何開口，還好在商場摸爬滾打了數年，自然是有他自己的一套，一轉念就說道：“還未請教本公司如何將走上歪路？”

“這說來話長，”李語風正欲說下去，突然一轉念，怕自己老爸一會來個秋後算賬，於是先打個預防針：“我說了之後，你可不許找我麻煩！”

“你說，說得有理我決不怪罪你！”李漢英在眾人面前倒也不好發作，只好答應道。

“好，那我說了：第一：組織機制障礙，怎麼說呢？隨著貴公司的成長，其內部會形成各種利益集團，而當分配利益出現分歧時，親兄弟之間、父子之間都可能出現反目現象。就比如你讓我當個小經理，到時我不爽了我想當個大點的，你又不給，那就會翻臉了。”

“什麼？你經理不想當？你還想當總裁是不？小小的經理你當不好你還想一步登天？你找揍不是？”李漢英這下子按捺不住自己的心情，舉手作勢欲打，一邊的鐘管家這時及時地拉住了他，低聲勸道：“老爺，消消火，您先聽少爺講完。”

“你不打我，我就繼續說了，企業的最高位置裡的都是些三親六戚的，外面有才能的人進不來，你看看，你那整個集團，有哪一個分公司的領導和咱家沒一點親戚關係的？到時侯那些人拿什麼去和人家竟爭呀？還有呀，好像整個集團的決策民主性和科學性，這個將影響整個集團將來的發展，你看看你，哪件事不是你自己說了算的，這叫獨裁，這叫老蔣。”

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