對於所有從政為官的人來講，組織部向來是“高貴而神秘”的存在。因為所有官員的任免、考察、考核和通知，都是組織部說的算。

就是說誰都不會去得罪組織部，相反還要想盡辦法跟人打好關係，諂媚都算正常，爭取博得一個基礎印象分。

好比從副廳到正廳級別的晉升，很多人一輩子就生生耗死在這半級的升遷上。

原因很簡單，副廳級和正廳級的比例基本上是二十比一，像州城這種副省級城市，副廳級和正廳級的比例要高大四十分之一，四十個人搶一個位置，再努力都沒用，因為大家都在努力，最終誰能成為幸運兒，靠的不光光是努力。

有關係在組織部的話，無形中就比別人要多很多機會。

謝寧簡單一句話讓衛琬不免浮想聯翩，就拿那句話來說“下級服從上級，個人服從組織”，這是所有機關單位的硬規則。

其中的“組織”具體在單位，就是由書記帶領的黨群，廳內人事權力都在書記手上。

這事之前一點風聲都沒有，突然組織部就要來人，可見謝寧私下裡做了多少工作。

謝寧在會上把具體的工作分佈下去，大家面上淡定嘴上迎合，內心恐怕全在波瀾壯闊。

很快便忙了起來，衛琬腳不沾地地，大半個月的時間好歹準備得七七八八，還要跟各個處室談話收叢集眾意見。組織部過來考核的話，最重要的過程無非是找人談話，這時候也沒人會去說領導的壞話。世界上沒有不透風的牆，你把一把手得罪了，以後還有好果子吃？

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