楊過沒時間帶孩子,這確實是實話。
公司的事情,他想不處理,問題倒是不大。因為公司做這麼大了,不會因為一個人就轉不了的。公司的運營,機制很重要,所謂“制度勝過人治”。
現在,家裡一共有三個小孩了。渺渺雖說都長大了,但每天的接送還是楊過自己來。
最近,好在夏老爺子、彭老爺子也來了。要不然,去接送渺渺,楊過都得把兩個娃兒給帶上啊。
至於夏瑤,自打一年多前調回了京城之後,就直接擔任了京城市副市長的位置。理論上說,從市長變成了副市長,這級別可降了不止一點。
但是,你得看你在什麼地方啊!之所以任用夏瑤,這是中央的明確指示。很多人前期表示不解,一個三十歲的丫頭,憑啥能做到這個地步?
而上面給出的理由是:當前的社會環境,終歸是一代新人換舊人。新的思想在不斷地產生。夏瑤先是提出了“希望工程”計劃,其次就是鹽城市brt規劃和城南新區規劃。短短三年,鹽城市發生了翻天覆地的變化。三層環城高架、馬路拓寬、快速公交、新區變革,直接把鹽城市的這個地級城市提升到了三線城市。
固然,這有可能是因為夏瑤自家身份背景的原因,沒有誰敢給她穿小鞋。但更多的,還是一個人的思想覺悟問題。
畢竟,人家家裡不缺錢。所以,在鹽城市的三年時間裡,單單從夏瑤手裡走過的規劃資金,金額就高達一萬億。就這運籌資本的能力,可見一般?
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