快下班的時候，韓春雷發現蔡井泉果然從鑫明茶業裡走了出來。

張列明送他出店，臨走前還相互握手，一副相談甚歡的樣子。

隨後蔡井泉路邊攔了輛計程車，揚長離去。

不過從始至終，蔡井泉都沒往春雷茶業這邊看一眼。

難道是我想多了？

韓春雷皺了皺眉，不再費神去想。

在往後的幾個星期，蔡井泉都沒怎麼出現在鑫明茶業門口，更沒來過春雷茶業滋事。

不過韓春雷也沒什麼心思再去關注他，因為這段日子以來，隨著公司業務蒸蒸日上，春雷茶業漸上軌道，他也是忙得飛起。

如今的春雷茶業，在深圳的員工人數已達二十多人。

這些員工分門別類，各司其職，有跑業務搞售後的，有專司送貨物流的。

因此，韓春雷也開始著手完善深圳公司的內部組織架構。

他把黃愛武、姚娜、彭金湖這三名資歷最深的老員工都往上提了一檔。

姚娜負責管理業務部門，彭金湖負責倉儲送貨。

至於黃愛武，他一直都當做春雷茶業駐深圳公司的總負責人來培養，所以現在公司日常運營的瑣碎事，他都統統交給了黃愛武負責。

升了職，各人的薪資當然也少不了往上提一檔。

話說回來，春雷茶業的工作崗位，如今在東門墟是炙手可熱，很搶手的。

他們公司的普通業務員，只要成功完成實習期，每個月都能輕輕鬆鬆掙個一百來塊鈔票。有個半年時間摸熟業務後，一個月兩三百的工資收入，在春雷茶業都不是什麼新鮮事。

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