見所有人的目光都盯在自己身上，郝天沐知道是時候顯示自己魄力的時候了，你王鑫億拿著搞垮單位的的罪過來壓制我，那麼我要告訴你，我和你是有大不同的，你的改革是建立在不動大家根本的基礎上的，不傷皮毛的小兒科，我郝天沐要做的，和你有本質上的區別。

一如往常，郝天沐喜歡給人先戴頂高帽子，顯示自己的氣度和胸懷，笑道：“王主任畢竟是當過站長的人，把咱站的利益放在心中，這點值得大家學習。”

得到表揚，王鑫億露出得色，內心還在鄙棄這個紙老虎站長，只會做思想政治工作，一點殺伐果斷的能力都沒有，當站長是要出去衝鋒陷陣的，不是管東家扯皮西家打架的事，你說幾句好話安撫一下雙方就行了。當書記的一套拿來當站長，貨不對板無法配套。

“而且王主任現在正在進行的改革舉措，確實解決了員工的崗位問題，但一個守店子的營業員崗位，有四個人在換班，一個月有十天是零營業額，除去租店鋪的費用和人工，加進貨費和稅費、搬運、運輸週轉、水電等各種費用，咱每個店子一個月虧損進了二十位員工的基本工資。改革不僅僅是要消化員工，更重要的事調動大家的積極性，將自己的利益和集體國家的利益掛鉤，將國家集體的事當成自己的事做，努力尋找銷路，爭取扭虧為盈。改革的目的從來不是一虧再虧，損害國家和集體的利益，而是盈利，造福員工、集體和國家，讓國家、集體、個人都有利可圖。”

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