將規章制度和薪酬管理制度貼出來之後，郝星又宣佈了一種新的考驗人的辦法，你不是怕我做事有失偏頗嗎？那好，每天做完了工作，領工資的時候，自己憑良心報工錢。

我會按照你報的數目支付給你，你報少了我會把少的部分補齊。你報多了我不給你點出來，但如果一個月裡，你連著十天報的薪酬高出了你所付出的勞動，那麼，對不起，第十天晚上，我會派人給你送一封辭退金，從此以後你就不用出現在工地上了。而且只要是郝家父女管轄的公司，永不錄用。

太過眼高手低的人朵嶺建築公司用不起，也容不下。我再次重申一點，我們朵嶺建築公司、超市用的人，全都是道德上經得起檢驗的，符合炎黃傳統美德的，所以大家從五湖四海聚到一起，都是親兄弟姐妹，沒有誰親誰疏，誰尊誰卑，無論大工小工，哪怕是生理有缺陷的，咱都不能歧視，所以希望大家一團和氣，不要發生什麼以為是親戚我們就會網開一面的搞笑事。

郝星的話對那些謙虛的人，是一劑良藥，專治吃力不討好，；但對那些啥事都不想做，還夢想多要工錢的，無疑有著極大的威脅。

那些低調埋頭肯幹的都下定決心，不多要，反正要少了人家會補上的，不會讓咱吃虧，要是要多了，超出了自己的預期，十次的時候就有被辭退的危險，一個個打定主意，要好好工作，少要工錢。反正老闆是那種不讓人吃虧的人，以後都沒有後顧之憂了，老老實實埋頭做事吧。一個個開開心心地做事了。

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