新策劃？市面上有這樣的策劃嗎？這種營銷手段有成功的案例嗎？

沒有？那就不要拿出來用。

加錢？開什麼玩笑？韭菜就該安安分分等著被割好嗎？

反正是從來不給吃肉。

等到了七寶，卿總在他入職的第一天就親自領著他進了辦公室。

“然後宋總監就在這裡工作了。”卿欽介紹的是一間寬敞的辦公室，從落地窗可以看到遠處連綿的群山，寬敞的辦公桌上擺著旋轉著的風車擺件，兩邊是綠植，再過去有一間小小的休息室，甚至還有獨立衛浴。

宋楷看著安排就估摸著七寶也是個日常996的企業。

眾所周知，當一個企業佈置的輕鬆溫馨，注重給員工提供解壓場所，順便把吃喝拉撒睡都給解決的明明白白，並不意味著這個企業的福利有多好，只能夠說明這個企業打算好好壓榨員工，並且不希望他們過早的壞掉。

不過壓榨就壓榨吧，宋楷想到他好幾萬的工資，又想到合同裡面十倍的加班費，眼中燃起了奮鬥的火焰。

我以後就住公司裡面！只要給夠加班費，當牛做馬無所謂！

卿欽介紹一圈，自覺已經鋪墊差不多，開始交代最為關鍵的部分：“宋總監要是覺得有哪裡不大舒服，跟後勤的說一聲，該換就換。以後也不用加班，要尋找靈感的話，帶薪休假也可以，有重要的事情在公司壓陣就行。”

什麼？不用996？

宋楷一時有些懵逼，很快就意識到這估計也是資本家的話術，只是笑著頷首：“您放心，我一定好好幹。”

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