她自然聽過這些大學的名字。

蓉蓉表示：“理解理解。”

李卿小姨又道：“只能幫你拉一拉他們的簡歷要點和思路。”

楊蓉蓉點頭，她稍微看了了看，大概也知道自己問題在哪了。

李卿小姨安慰道。

“你是應屆生，還沒畢業吧。我們公司崗位要求要三年工作經驗，自然不一樣。”

楊蓉蓉笑了笑。

心想那是因為她照網上簡歷模板寫的，對方是非常有針對性寫的，難怪李卿小姨身為hr課長一看就知道她簡歷問題在哪。

楊蓉蓉在李卿小姨指導下，用著對方的電腦筆記本，又花了兩三個小時重寫了一份。一個下午就這麼過去了。

李卿小姨說：“不錯，簡歷放一份在我這，我這邊認識一些獵頭公司的人，有機會幫你內推一下，但獵頭一般要的是高管主管，也不一定能成。權當試一試。”

楊蓉蓉已經很感謝了。

這已經大大超出了她的預期。

李卿小姨又請她在萬科裡面的餐廳吃了一頓晚餐。

跟她聊了聊職場要注意的細節和日企是怎麼做事的。

日企高管很敬業，三十九度的天還全部西裝革履，齊齊九十度鞠躬之類。日企很注重流程，很擅長用excel，很多流程圖日本人甚至會用excel繪製成漫畫的形式讓大家注意。

但日企工作壓力也非常大。

楊蓉蓉受益匪淺。

她原本以為只是去李卿小姨家坐一坐，沒想到李卿小姨這麼友好做事這麼細緻跟她講了這麼多職場經驗。

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