理想集團自從創立迄今，都是人才至上的管理模式，只要你真的有本事，哪怕乾的是最普通的工作，也一樣可以坐上管理位置。

當然也有些人，幹活那是沒話說，卻沒有管理手段和頭腦，對於這些人也用不著感到絕望，覺得自己永無出頭之日，因為理想集團實行了同工不同酬的制度，即便是同樣的工作崗位，你所拿到的薪水也不是相同的，能者多勞，多勞者多得，每個人做了多少活，效率是多大，都是有統計的，發錢的時候有多有少也是天經地義，誰也沒有怨言。

黎響的話，是在提醒員工不需要為了討好領導而讓位，但是也沒有因此而得罪領導幹部，反而對他們今天的位置做出了肯定，激勵大家都去積極工作，爭取上進，保全了那些領導幹部的臉面，這樣一來，皆大歡喜，領導幹部主動退到隊伍後面，畢竟連董事長都在排隊，自己有多大的譜享受特殊待遇？

打好了飯菜，黎響找了個位置坐下，都是快餐式桌椅，一共可容納四個人坐，黎響這邊三個，剩著一個也沒人敢坐過來，黎響也不管這些小事，埋頭大吃。

畢竟是員工食堂，不是對外營業的飯店，在口味上比起百味坊差的可不是一個檔次，不過也不算難吃。

很快還真有人端著餐盤走過來坐下，黎響扭頭一看樂了，笑著說：“正想找你呢，自己跑過來了！”

坐在身邊的正是石丙憲，大家崗位不同，辦公室也不在一處，所以即便天天都在同一棟樓上工作，可是如果不是特意去找，還真不容易碰在一起。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)