331、員工是最能反應其老闆素質，如果找工作問工資問題，老闆是不會說誠實話的，只有在沒有老闆時候趟問員工，他們的意見或誇獎最能反應出老闆是什麼樣的人，老闆要設身處地的考慮員工的艱辛，思考自己做過員工時的感受，替員工著想才能留住員工。員工要想成為領導的左膀右臂，不僅在工作上能幹，也要輔助領導，提寶貴建議，出謀劃策，最後是處關係交往，切記，無論在哪打工，不要怕你的領導，因為他不是別人的領導，就跟不要怕你的親戚，因為他不是別人的親戚，員工之所以在廠裡能做的下去，工資待遇是其次，最重要的是看老闆有沒有公平、公正，公義，一切對員工的愛，不管是不是出於給自己掙錢的利益，沒有公平、公正、公義，那就是自私。如果員工想另謀高就，也要微笑離場，這是在給自己留條後路，也就是萬一遇到不好的，可以再走回頭路。

332、告訴所有愛換工作的年輕人，無論你在哪裡工作，一旦有被領導賞識的，被看好的一定不要走開，未來你將發展到無極限

333、學習可以給你機會，工作不一定給你機會；學習若不是為了學術性的東西，都是為了錢，只要文化夠用就行

334、在外租房，無論當地人怎樣，都要找當地的房東，要小心外地的房租經紀人遇事會攜款私逃

335、結婚了，就不要再靠父母，自己可以當家做主，有成熟的思想，即使做錯也不會怪罪父母，寧願自己承擔責任

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