瀏覽完收益後，他將關注重心放在新出現的特權上。這些功能需要支付功績解鎖，如今已是小土豪的李墨，自然不在乎這點花銷，大手一揮開啟所有專案。

輪迴殿的員工有四個等級：見習、正式工、幹部、高層。

見習就是新人，短則一次輪迴，最長三次任務，一旦熟悉適應輪迴殿規則後，便可轉正。李墨是第四代末期加盟，直到第二次老司機飆車後，才轉為正式工。漫威時期，輪迴殿已進入第五時代，所以他是五代道標，而非四代。

正式員工數量最多，沒有輪迴次數限制，佔據輪迴者總量七成，其中有精英（有斬輪迴機率），也有老油條（註定賣身輪迴殿）。

實力超過‘傳奇’後，便是資深幹部，此刻的李墨，升級的就是幹部許可權。（綜合實力妥妥傳奇。）

…

實力達到傳奇後，將開啟高階使用者模式，這同樣是輪迴允許的‘最高階戰力’！

與‘五階基因鎖’免費傳送的主神空間不同，輪迴殿考慮成本問題。它的職責是拓荒未知宇宙，道標如入侵人體免疫系統的細菌病毒，越弱小越不容易被察覺。‘傳奇’就是極限，再超出就虧本了。（‘拓荒’與‘殖民’的難度截然不同。）

而當‘殖民天道’穩定，晶壁通道開啟後，超過‘傳奇’的大佬可低成本降臨，但那已不是拓荒而是殖民開發，不再是輪迴殿業務範疇。

因此，‘傳奇’實力是現役輪迴者的最高標準。那些‘入劫真靈、陰神、陽神’想繼續輪迴，必須自削根基、或切割靈魂、或製造分身，將實力壓制在傳奇範圍，才能降臨。

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