秦仲年讓韓偉昌先離開，然後叫來技術處長孫民，向他傳達了周衡的要求。孫民乍一聽要組織大家加班，便把頭搖得像個撥浪鼓，可再聽說廠裡答應給每名加班的工程師發300元獎金，他立馬就振作起來了，拍著胸脯表示這事包在他身上，誰敢掉鏈子，用不著廠裡發話，他就能把人給收拾了。

對於獎金的發放方式，孫民提出了一些修正意見。他表示，整個技術處有近200名工程師和技術員，如果只抽25人參與這項技術攻關，並且發放高額的獎金，難免會引發一些苦樂不均的議論，影響技術處的團結，也不利於工作的開展。他建議廠裡把承諾的7500元獎金交給技術處統籌發放，工作任務也進行適當的分解，讓大多數人都有點事情做，也多少能夠拿到一點錢。對於那些只是從事輔助工作的人來說，也許從這個專案中只能分到5元、10元的獎金，但這也能讓他們感覺到自己沒被輕視。

涉及到這樣的問題，秦仲年就玩不轉了。周衡倒也有點用人不疑、疑人不用的胸懷，當即拍板，讓孫民全權負責專案的具體組織，但獎金的最後分配方案還要獲得廠裡的稽核，不能由孫民一個人說了算。至於秦仲年，他的任務就是完成打包機的總體設計，然後再把任務分解到每個工程師的頭上。

孫民得到授權之後便出去安排工作去了。少頃，走廊裡便熱鬧了起來，各科室之間不斷地有人在相互串門，有些人站在走廊上討論著事情，還有人不知什麼緣由地哈哈笑著。周衡等人呆在秦仲年的辦公室裡，雖然聽不清外面的人在聊些什麼，但那種因興奮而躁動的情緒卻是大家都能夠感受得到的。

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