深藍危機平安度過。

…………

不過，莘野並沒想到，金鶴保險、澎湃影業他們兩個還不死心！！

他們繼續搶籌深藍，不多時，手中股份就到了25%。

按照目前這個架勢，他們兩家竟是打算把手裡的深藍股份控制在29.9%跟30%之間！！既力壓莘野成為深藍的第一大股東，又不觸發收購要約。

這是一個非常危險的任務，一不小心就會觸發全面收購要約，可金鶴保險、澎湃影業打定主意要精細操作！

聽說了新進展後，莘野只是皺了皺眉，說：“我更希望他們兩個的股份能維持在25%。”

董秘道：“可他們對當深藍的第一股東賊心不死。”他們兩個想要謀求董事會的更多席位，想爭奪公司的控制權。

莘野挑眉：“行，我知道了。”

接著，就在金鶴保險、澎湃影業買到25%的當天下午，深藍影業兩位高管張世傑、王中敏辭職。他們一個是vpofemailmarketing，一個是vpofsocialmediamarketing，可剛剛入職三個來月，就辭職了！

當初，深藍影業為了鼓勵兩位高管賣命工作，給了他們兩人一共0.5%的深藍股票。但，通常來說，公司用來激勵員工的股票有成熟機制，比如，他在公司幹滿一年才可拿到其中的25%，在公司幹滿兩年才可拿到其中的50%，在公司幹滿三年……公司股票若是沒有這種分批成熟機制，一下子全被給出去，那員工們立馬就會拿著股份離職跳槽了。

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