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1567章 賞罰制度

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“獎懲制度也是為了你們好,只想多拿錢,不想給錢,哦,誰都想,可問題是你們跟我拿錢的時候,多出來的錢,我找誰拿去?”

李天道說完後,將獎懲制度拿過來看了看,“我也知道,你們剛進入這行,有很多地方不滿意,畢竟你們是做服裝的,突然轉到電子行業,還要適應一段時間,不只是你們,我們這些當領導的也一樣。”

“以後所有電子基層員工,固定工資上漲到三千一個月,將獎勵制度,提升一個臺階,懲罰制度,規格降低一個臺階,罰金上升一倍。就這麼定了,還有誰不滿的,現在提出來。”

說完之後,李天道看向在場的所有員工,“一句話,踏實做,一起賺錢,想仗著自己不會當藉口,偷懶的人,趁早滾蛋。”

“曉美,去辦公坐好,辭工的人,隨時可以去找你們蘇經理提出申請,所有申請,一律都給批了。”

處理完後,李天道帶著陳楚楚蘇曉妍和吳久詩,離開了車間。

蘇曉美看了看圍觀的人,很想說一句,現在舒服了吧?

可是覺得這話說出來,有點太惹人憤慨了,轉口說道:“都去工作吧,你們都是我帶過來的人,我不會虧待你們每一個人,好好努力吧,想辭工的人,到美琪哪裡拿辭工書,寫好了以後,交到我辦公室來。”

還真有人辭工,而且還不少,牟美琪哪裡的辭工書,就發下去了三百多份,也就是說,鬧事的五百多人,就有了一大半拿了辭工書,可是真正在下班之前拉上來的,只不過只有幾十個人而已。

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