3月28日，週一。

上週末，據說似乎李總等人在驚悸旅舍附近的專案方案已經敲定了，近期就要考察並正式開工。

當然，他們改造這些旅店、餐廳之類的也不是從零開始蓋房子，都是用老工業區那邊原本的建築進行改造，在加班趕工的情況下，應該能跟驚悸旅舍同步完工，就算個別的專案晚一些，也不會晚太久。

只要錢到位，我國的施工速度一向令人滿意。

裴謙對於方案竟然出得這麼快感到微微有些詫異，不過仍舊保持著情緒穩定。

哎，攔不住，順其自然吧。

今天是週一，裴謙本來打算直奔飛黃工作室，向他們宣佈“休克計劃”的，但是人力資源部的郝雲說有事情要彙報，所以裴謙中午吃完飯之後，還是先來到總部。

裴謙稍微有點納悶，因為人力資源部最近應該沒什麼活幹才對。

莫不是郝雲閒的沒事幹，無中生有地強行給自己加戲？

如果真是那樣，似乎是一個非常不好的徵兆，裴謙得考慮著換一個人力資源部的負責人了。

郝雲敲門而入。

“裴總，這次主要是彙報一下各部門提交的薪資調整方案。”

裴謙更加困惑了：“薪資調整方案？”

這是何意？

騰達的待遇還不夠好嗎？

難不成……我還有繼續進步的空間？

裴謙突然感興趣了起來。

郝雲說道：“是這樣的，裴總。本著‘夯實基礎’的目的，各部門都對部門內部的情況進行了自查，其中，個別部門意識到部門中存在著員工薪資倒掛的不合理現象。”

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