傍晚。

神華豪景16層，騰達集團人力資源部。

下班時間到了。

今天來參加培訓的終點中文網作者有些戀戀不捨地站起身來，跟吳濱道別。

“非常感謝！”

“今天對於騰達精神的學習，真是讓我受益匪淺！”

“我覺得你講得特別好，我回去之後就立刻嘗試著寫慢一點，好好整理一下書中劇情的節奏！然後嘗試著寫幾個新劇情，突破一下自我！”

吳濱微微一笑：“不必客氣，傳遞騰達精神，是每一位騰達員工的分內之事。”

在這個瞬間，夕陽的光透過窗子照在他的身上，彷彿為他披上了一道七彩霞光，充滿了禪意。

送走了這位作者，吳濱這才收拾東西準備下班。

由於騰達的招聘固定一年兩次，所以平時人力資源部的事情並不是很多，吳濱現在已經成了專職的“騰達精神培訓員”，負責給終點中文網的作者們講解騰達精神，並用騰達精神指導他們的創作。

而在指導的過程中吳濱發現，自己對於騰達精神的領悟竟然又有精進！

這種感覺，就像是高僧給人講禪，渡的蒼生越多，自己的佛理也就越精純。

如果說剛開始給崔耿講解騰達精神的時候還有一點不熟練，那麼最近，他已經完全掌握了技巧。

總結一下就是十六字真言：

暗示為主，誘導為輔，因材施教，殊途同歸！

在講解的過程中吳濱發現，這些作者所面臨的問題其實相差很大。

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