裴謙不由得嘴角微微上揚，露出了笑容。

可以，計劃大成功！

他非常清楚，林晚是一個非常要強的性格，最大的願望就是能夠真正的證明自己。但與此同時，林晚又總是喜歡把功勞給推出去。

這兩種性格結合起來，就讓林晚鐵了心地要一直留在騰達，趕都趕不走，因為林晚是真心覺得留在這裡能夠學到更多東西。

所以，裴謙就抓住了林晚的這種性格特點做文章，換了另一種思路。

林晚疑惑道：“可是裴總，我具體應該怎麼做呢？怎麼才算是走出舒適區呢？”

裴謙沉默片刻，說道：“很簡單，離開觴洋遊戲，我這有一份更適合你、更能提升你能力的工作。”

“離開觴洋遊戲，對你而言是離開舒適區，可以獲得更多的挑戰；另一方面，對葉之舟和王曉賓來說，他們也可以正式接你的班，進一步提升自己。”

“他們兩個人的職位已經有很久都沒發生過變動了，這對於他們兩人的職業發展來說，也是不利的。”

“我們打算和神華集團開展戰略合作，成立一個新的遊戲部門，由你去做這個部門的負責人，這個部門的一切開發任務，都由你來主導。”

“而且，你的工作還不限於此。這個部門的人員選拔、日常管理、發展方向等等，也全都由你自己負責。”

“只有親自打造出一支強大的團隊，你才能真正獲得對這個團隊的管理和掌控力，而不會出現換了一個團隊就一蹶不振的情況。”

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