趙小燕在接到甘琴電話的時候已經是香江時間的晚上七點半。

她自己也感到非常的意外，沒想到李光宇會把自己調到倫敦去工作。

不過她還是立即表示願意前往倫敦，出任星源集團總裁。

在李氏財團這樣調動是很正常的事情，也不會有人對工作調動表示不願意接受，特別是像她這樣的高層，現在能夠走到這一步非常不容易，她可不希望因此丟掉現在這樣的工作。

李氏財團高層其實不太需要有多強的遠瞻性，除了集團技術性高層之外，其它高層都是可以調動的，他們只需要有強大的執行力和管理能力就行。

李光宇這邊提出的發展方向，他們這些高層落實下去，關於技術方面的自然有技術人員負責，他們需要的管理好安排好。

當然，要是高層做好了這些之外，還有極強的遠瞻性的話，那麼在李氏財團能夠獲得更快晉升。

在李氏財團少了一兩個高層，並不會影響到李氏財團的正常運轉，特別是向她這種的管理高層，李氏財團內部有著足夠多的人員來接替。

比如東方半導體集團的王欣瑜、鴻宇服飾集團的周佳涵、會德豐集團的白江婷，富豪酒店集團何夢婷等人。

這些人沒有誰的資歷比她低多少，只是因為運氣和機遇，才導致了她們在副總裁的位置上遲遲不能夠上來。

有些行業不能夠外行領導內行，比如剛剛建立的康馨醫療集團，比如寶島的東方半導體集團，這些需要專業性和遠瞻性，李光宇這裡顯然沒有太多的意見。

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