宋星宇本科是在伯克利唸的經濟學，輔修工商管理。

他剛回國進公司時信奉西方管理學那一套，管理公司需要團隊激勵、績效考核、企業文化，用系統性理論支撐的實操去管理公司，對他爸那老一套嗤之以鼻。

宋德也沒對他一套又一套的現代化管理說什麼，就讓他去基層鍛鍊下。

基層蹲了一年，他才知道自己有多幼稚，讓他知道他的這一套在這是有多水土不服。

這讓他想起他出國留學前，他爸挖了個國外高管Frank過來，宋德鍛鍊他，讓他去接機，結果他硬是沒在機場等到Frank，Frank初來乍到，一股美國範，自己下飛機就打了車去公司了。Frank去下面分公司時也是自己拎包打車去機場，不讓人接送，談完事就走。

等到他留學回來，Frank還在集團，已身居高位，但現在嘛，前呼後擁、車接車送，談完事和人吃飯喝酒唱歌洗腳一個不落。

但提起Frank，就是這人工作能力強，和外部打交道順暢，搞不定的單子和關係搭建就讓他上，他總是讓人放心的。

宋星宇和Frank聊過天，發現他對這種生活竟沒什麼厭倦，還樂在其中，終了，Frank跟他正經說了句，你在一個地方混，你就得遵守一個地方的規矩，不然端著擺譜，事兒就是談不成。

宋星宇哭笑不得之餘，倒不是認同宋德，而是屈服於人性。

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