教育部的部~長回去之後，立即召開會議，教育部門弱勢了很久，正部~長開口說道：“這是陛下對我們的期望，現在我就在這裡宣告一下，要做的給我留下，不做的給我滾蛋。”

“部~長，您說吧，我們正等著呢，我們被其他部門壓這幾年，也該我們做點事情了。”

“是啊，部~長，您下達命令。”

下面的人能夠還在這裡，沒有被調走的，基本上都是有耐心或者說是沒有關係的。

其實縱觀各個部門裡面，肥缺的部門永遠是有關係的人居多，同時也是人最多的，幹事的是一部分而已，其餘的只是在裡面負責揩油而已。

教育部這是羅恆故意這麼做的，這裡的人沒本事嗎？

不可能的，只是沒有足夠的關係，無法調走，或者不甘心而已。

這些人坐了幾年冷板凳之後，一旦被重視，那就會爆發出巨大的熱情，當然也不乏有那種得過且過的人，但是當週圍的人都爆發熱情之後，這些人也會跟著動起來。

大環境的改變，會讓有小部分人也會改變的。

“下發今天我們與陛下的會議記錄，這是保密的檔案，我只有一個要求，在最快的時間內，把會議類容做成計劃，另外有建議的都呈現上來，只要可行的，我會立即呈現給陛下。”正部~長知道該怎麼調動這些人的積極性。

陛下是什麼？

是傳奇！

從一名矮人，到現在無比龐大的帝國的主人，世界首富，培養出打敗黑暗帝國戰神的強大存在。

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