教育部的部~長回去之後,立即召開會議,教育部門弱勢了很久,正部~長開口說道:“這是陛下對我們的期望,現在我就在這裡宣告一下,要做的給我留下,不做的給我滾蛋。”
“部~長,您說吧,我們正等著呢,我們被其他部門壓這幾年,也該我們做點事情了。”
“是啊,部~長,您下達命令。”
下面的人能夠還在這裡,沒有被調走的,基本上都是有耐心或者說是沒有關係的。
其實縱觀各個部門裡面,肥缺的部門永遠是有關係的人居多,同時也是人最多的,幹事的是一部分而已,其餘的只是在裡面負責揩油而已。
教育部這是羅恆故意這麼做的,這裡的人沒本事嗎?
不可能的,只是沒有足夠的關係,無法調走,或者不甘心而已。
這些人坐了幾年冷板凳之後,一旦被重視,那就會爆發出巨大的熱情,當然也不乏有那種得過且過的人,但是當週圍的人都爆發熱情之後,這些人也會跟著動起來。
大環境的改變,會讓有小部分人也會改變的。
“下發今天我們與陛下的會議記錄,這是保密的檔案,我只有一個要求,在最快的時間內,把會議類容做成計劃,另外有建議的都呈現上來,只要可行的,我會立即呈現給陛下。”正部~長知道該怎麼調動這些人的積極性。
陛下是什麼?
是傳奇!
從一名矮人,到現在無比龐大的帝國的主人,世界首富,培養出打敗黑暗帝國戰神的強大存在。
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