遇到了問題，恐龍人內部也有分歧，一方面是想要自己製造解藥，一方面是要聯絡大神文明求援。都是為了拯救恐龍人的危機，但方法也不一樣。任何有分配關係存在的生命體，其執行的基本邏輯其實都一樣，都是儘可能地把資源倒向自己的方案，因為只有自己的方案被運行了，自己才有支配分配關係的力量，才能獲得階段性的勝利。

贏家掌握分配關係，所以很多時候看到大家打仗打得殘垣斷壁，卻還是不停手，寧願大家一起回到原始社會也不願意停手，因為只要掌握了分配關係，就算資源再少他們也是一言九鼎。當然了，資源太少，遇到問題解決不了，他們的一言九鼎也是岌岌可危的。

但不管如何，一定要把握分配關係，因為有了分配關係才能實現自己的目標。特別是資源越少，分配關係的爭奪就越是劇烈。就比如現在恐龍人也要面對這樣的爭奪，他們也分為了不同的派系，都是為了解救恐龍人，卻也有解藥派和求援派。

在虛擬會議室裡，大家看到恐龍人的各種變化，對宇宙生命是越發理解了，果然如雲天明所言都一樣，底層邏輯都是分配權的爭奪，越是資源少就越是要爭，就越是內卷。

因為每個人都認為自己的路線是對的，當資源只能維持一條路線的時候，可不是要爭奪麼？這個時候傳統文化就有了意義，傳統文化是社會在漫長實踐中確立的一個低成本並且被廣泛接受的分配關係，由於社會執行的成本降低到最低，就算是低資源的情況也不至於崩潰，還能繼續運轉，等待下一次發展的機會。

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