但是怎麼說呢，有時候國企就是這樣一個矛盾的存在， 一方面，在這裡工作會漸漸淹沒一個人的才能和特色，要和所有人保持一致、不出頭才是生存的第一要務，同時這裡的升職是無論你再努力，只要你上面沒人沒關係，幹到死也不會升職的地方。

但是國企的一個矛盾的地方在於， 當你真的有困難，比如家裡父母生了大病， 或者本人生了大病， 它又會對你很包容。

像蘇南星父親得了癌症這樣的大病， 市公司這邊就給了蘇南星很大的便利，從領導到下屬也都很體諒她， 很多工作她的下屬都幫忙頂上來了， 尤其是工作時間這點，醫院那邊經常需要她立刻就得過去，她跟丁琰打聲招呼， 就可以直接走了。

甚至市公司領導如果不是丁琰， 而是換一個蘇南星不熟悉的新領導，在她家發生這種事之後， 領導也能給她這樣的便利。

因為這個時候，大家都會格外體諒她，就好像是這個灰突突的企業有人情味的那一面露了出來：誰家沒有父母，誰家父母不會生病？都體諒體諒，挺不容易的。

就像是集團公司工會的存在，每次蘇南星生病，工會都會去，雖然給的錢不多，但也表達的心意。

這些很小的善意就像是在灰突突的布上忽然畫上一點亮色，只不過這點亮色跟大背景的灰色相比，太微不足道了。

週三那天，蘇南星去集團公司開會，開完會之後要去系集部給宋集送個檔案，剛走進宋集辦公室，就見到了一個熟人。

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