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第六百八十九章 確立晉升體系(中)

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聽到阿特拉斯他們已經消化並掌握了人型霸天虎的培育技術,孫誠算是小小松了一口氣。

短期的他需要面對來自霸天虎軍團的報復,長遠看很可能還要著手應對已經重新崛起的昆塔沙星人。

在計劃中的火星基地沒有建立前,南美這片孫誠選定的自留地,最好能一直穩定地發展下去。

看著因為被獨自留下,而略顯有些不安的莫拉,他微笑著點點頭:“你無需緊張,之所以把你留下來,只是讓你自行作出選擇罷了!”

沉吟了片刻,孫誠才繼續說道:“我準備為基地麾下的所有霸天虎,重新設計一套晉升體系,其中也包括你們工兵!”

雖然二號基地從很早之前,就有了一系列的晉升跟獎勵計劃。

不過因為孫誠的主要精力不在二號基地的經營上,身為基地的統帥兼最高戰力,他最主要的任務就是制定發展戰略,然後維持著局勢,不讓敵對勢力摧毀二號基地,併為二號基地的發展創造更理想的外部環境。

所以在二號基地的發展上面,他只能把更多的權力下放到手下的霸天虎工程師、工兵,還有中央主控智腦--幻那裡。

雖然從過去一年多的程序來看,大家做得都還不錯。

但是在更細節的方面上,二號基地也存在著不少的問題。

比如基地內部等級的相對混亂,就是其一。

因為精力被分散的太過嚴重,之前在為基地設計獎勵體系時,孫誠簡單粗暴地從高到低,劃分出了ABCD四個等級,十幾種不同的強化方案而已。

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