第二天到公司，燕紓敲門把袖釦放在了宋談西桌上便離開，兩人對那晚的事隻字不提。

宋談西是燕紓的mentor，每一個新進公司的職場菜鳥都會分配給他們這樣一個mentor，引導新人在公司內正確且迅速地成長，但宋談西與其他人都不太相同。

他甚少與燕紓談論任何事情，無論是私事還是公事，也鮮少主動向她提供幫助，甚至曾經燕紓問他的問題，也被“這樣新手的問題應該是你在進公司以前就學會如何解決的”堵了回來。比起那些能和mentor做朋友、閒時還能坐在一起喝咖啡的同事，燕紓與宋談西的關係可以用冰冷來形容。

當然也有人勸燕紓換一個，雖然宋談西的職位和能力擺在那裡，但他眼裡只有他的工作，與燕紓的關係形同虛設，何必互相浪費時間，還要進行那些根本就只是為了完成打卡的會面。同事的建議在理，可燕紓沒有聽從，不為什麼原因，硬要說，大概就是女人的第六感阻止了她。

宋談西真要算起來，其實是燕紓相隔多屆的學長。

燕紓入學時他已畢業，甚至在業界都有了些名氣。出於校友的考慮，公司才將燕紓安排給宋談西帶，但是顯然，第一次當mentor的他表現得並不怎麼好，至少當時的燕紓那麼認為。

所以宋談西越過燕紓的直屬上司給她塞個活時，公司裡的其他人倒並不那麼嫉妒，頂多是覺得，他總算良心發現，照顧了燕紓一回。

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