簡單握手介紹以後，一行人來到懷森頂層的會議室，因為譚宗銘的團隊人太多，用

的是懷森最高規格董事會的專用會議室。

懷興的商業計劃書譚宗銘已經看過了，洽談融資額、商定意向協議條款，這兩個是

今天的主要內容。

譚宗銘表現的很大方，對120億的投資換取27%的股份沒有還價，並且表示如果懷興

願意多出讓些股份，他還可以追加投資。

盛懷宣婉拒了，他自然不會再出讓股份，懷森目前是懷興最大的股東，佔股35%，

譚宗銘拿下27%的股份，已經是第二大股東了，不能再多。

對於意向條款譚宗銘也沒有什麼苛刻的要求，對於董事會組成只派任一個董事來，

順利得像是送錢來的。

除了下一個要求。

——在下一項討論中，譚宗銘要求盡職調查使用自己的團隊。

盡職調查，是指對企業的歷史資料和文件、管理人員的背景、市場風險、管理風

險、技術風險和資金風險做全面深入的稽核，一般多發生在企業公開發行股票上市

和企業收購前。

俗稱，扒了褲子見人。

但盡職調查一般是由中介機構完成的，投資方直接來做的話……

有些為難。

不過相對於科巨之前對於董事會組成提出的無理條款，這個是可以協商的。

趙霆桀以手敲桌：“譚先生，我能問問原因嗎？”

——譚先生，這是譚宗銘自己提出的稱呼，他說他不太懂金融，一切全靠他身邊的兩

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