蕭銘狠狠瞪了瞪眼，看著龔烈陽這個“老實人”，這個速度是不是太快了點？都有了！

“真的？”高思綺開心了，“恭喜恭喜！明年咱們就迎來小寶寶了。”

龔烈陽十分不好意思撓了撓頭。

“給集團添麻煩了。”

龔烈陽知道，如此以來南安非總部的負責人肯定要換。

蕭銘將決定權交給龔烈陽，說道：“南安非那邊的情況非常特殊，必須要熟悉和可靠的人。現在將溫雪晴放在南安非確實不帶適合，可以會江城待產，你們也好好準備下婚事。

盤古科技再忙也不可能徵用特殊情況的員工。但是南安非那邊由什麼人由你提名。”

如此，龔烈陽才放下心事，“老大，你放心吧，工作上我是肯定不會分心的。”

龔烈陽工作責任心這點，蕭銘還是非常放心的，不然龔烈陽也不會把南安非經營得有有聲有色。

盤古科技對集團員工的福利待遇也是相當好，個人的假期遠遠大於法定節假日的假期。

特別是生兒育女的女孩子，盤古科技不僅在工作上予以照顧，還會有長達兩年的產假和育兒假。在女性休假時，職務職位和薪資都不會改變。

蕭銘一直覺得，盤古科技的未來在於人，在於人才。

就是因為這樣的政策才會讓集團的員工們心甘情願為盤古科技奉獻，才會擁有極高的工作效率。

經過龔烈陽提名，南安非的事務交由盤古科技南安非總部副總邱啟陽負責。

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