要培養人才最好的辦法就是解決人才的後顧之憂，讓人才沉下心來做研究，而不是想盡辦法多撈錢。

盤古科技基礎科學研目前就是這種模式，凡是進入盤古科技基礎科學院學習的研究生，住房、生活補貼和工作基本上就不用發愁了。

這些研究生大部分在畢業後會進入盤古科技工作，即便有少部分人未來達不到進入盤古科技工作的要求，也會被盤古科技推薦到華威、小咪等和盤古科技有合作的公司。

就是這種福利保障才會讓盤古科技基礎科學院學生們願意沉下心來好好學習，專心科研。不然學生們在學習的時候想著未來的生活問題，想著工作和前途，又怎麼會安心工作？

蕭銘相信大部分學生都是凡人，最關心的並不是國家和人類的科技發展問題，而是自己能不能吃飽飯，會不會有穩定的住所這些現實的問題。

那麼以盤古科技基礎科學院為樣板，這種教學方式可以在江城大學的自然科學院推廣，盤古科技擁有強大的財力可以讓做理工農醫類科研的學生們完全沒有後顧之憂潛心科研。

這就是蕭銘答應李院長的原因。

李院長早就有準備，他從書房裡拿出了一份檔案，“這是初步的方案，你有什麼好的建議可以提，學院準備在春節之後開始籌備，預計在2020年開始招收生源。”

李院長說道：“我們的生源不是從大一開始找，而是從大三開始。大三的學生基本掌握了本專業的知識，學生未來的發展基本上也有了雛形，那些出色的學生在這個時候會嶄露頭角。我們也能夠挑選優秀的學生。”

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