等待維爾亞地區的盤古科技工業園區建成以後，盤古科技也將著手建設自己的護衛隊。

第二天，徐利民和高思綺就分別開展自己的工作，科比羅和東湖核電的安保隊伍幾乎是24小時跟隨盤古科技的團隊，絕對安全！

高思綺徵用東湖核電的工人幫助改造英國人的罐頭工廠，並且按照計劃對罐頭工廠周圍的土地進行規劃和建設。

在改造罐頭廠的過程中，高思綺深刻的體會了南安非的經濟為什麼會發展緩慢。

同樣是建築工人，以每天十個工為例，夏國工人會在每天下午三點就努力幹完十個工，下午加班加點再幹完五個工，多掙五個工的加班工資。

南安非的工人就不一樣，他們磨磨蹭蹭到下班時間只能夠做到五個工，每天都完不成任務。

在待遇方面，雙方要求還不一樣，南安非的工人要求更多。

工資以外，夏國工人每天能夠有吃的就行了，南安非的工人要抽菸，天氣熱了要和啤酒，下午四五點還要來個下午茶。

高思綺看著那些效率奇低的南安非工人也是相當無語，最後選擇全部使用夏國工人不再僱傭南安非的工人。

這時候，高思綺也不得不承認，吃苦耐勞真的是一個民族融入到基因裡面的品質，夏國能夠擁有幾千年輝煌的歷史，在漫長的歷史長河中大部分時間領先全球不是沒有原因的。

東湖核電南安非地區老總顏永年對此深有感受，他在請高思綺吃飯的時候就說道：“其實我們在非洲的企業，最頭疼的也就是非洲工人的事，這邊工人的效率實在是太低了。”

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