他在說到“案底”兩個字的時候聲音放輕了一些，顯然是不願意傷害方針。看得出來陳經理對她本人還是挺滿意的，唯一介意的就是她有案底這一件事。

可是如果沒有案底，憑她的簡歷又怎麼可能來找一份保姆的工作？

她知道陳經理的難處，也不想為難人家：“我知道您的顧慮陳經理，我也不想隱瞞我過去五年坐牢的事情。我希望對您坦白，也希望您給我一個機會。您不用保證一定幫我介紹工作，我只希望您留下我的簡歷，萬一哪天、哪天如果有僱主不介意我的過去想要僱傭我的話，麻煩您給我打個電話好嗎？”

這不是方針第一回面試碰避。她刑滿釋放回家已經大半個月了，這大半個月裡她一直在找工作。剛開始她也去人才市場，挑一些跟自己以前專業相關的工作來做。但幾次之後她就明白了，有案底的人是不可能進那種大公司工作的。

於是她又轉而上網去小公司投簡歷。她完全沒有隱瞞自己坐過牢的事情，因為瞞也瞞不住，就算簡歷裡不寫，正式錄用查檔案的時候用人單位也是一眼就能看到的。她本以為寫了這一條後投出去兩百封簡歷能有一封打給她就不錯了，沒想到一發出去打來電話的人還挺多。

她有一天接了七八個電話，好幾家都想要找她去面試。方針一開始沒覺得有問題，到後來實在忍不住就問一家物流公司的招聘人員。

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