討論之後，大家習慣性的湊到其中一臺電腦的螢幕前瞄一下領導確認結果。令所有人失望的是，都已經過了差不多15分鐘了，還是未見到哪個領導回覆。“哎，咱們要不要上去頂個兩三句表示一下？”彭茹曼問道。“我覺得可以！咱們先來吧！”林麗自己先起個頭在群裡發表了評論，很快，彭茹曼，劉楷，何偉江都發表了自己的見解。蘇青見幾個有點分量的夥伴都發出去了看法，boss和幾個高管還是沒反應，有些不安，只能耐心等了。

其實這麼一發還是挺有效的，大家剛剛發表完自己的見解5分鐘後，就見到boss發了個拇指，隨後又發了一條訊息：“不錯！很有視覺衝擊感！色彩設計也很符合這次活動內容！”“那這就算是通過了麼？”蘇青剛剛才問完就見boss發了個挖鼻屎的表情：“這次是咱們的小蘇首次完成大型活動的主題形象，各位領導們都潛水潛得很深嘛！”

饒是林麗這樣的老咖，看到這條也忍不住在電腦前笑得一口水噴在了螢幕上：“艾哈類啊！看來這次boss對這個主題形象認可度非常高啊！哎~”

“必須的嘛我們都覺得很好！”被boss這麼一炸，其餘的領導都紛紛冒泡了，其實所有人都在看，但是最核心沒有發表動態之前誰都不敢吭聲，生怕說錯了一句話。

大領導已經發話了，其他人就算有什麼意見啊或者覺得需要商榷的地方，也不敢多言了。boss拍板了，在大家的眼中看來，基本上就等同於其餘不同意見全部作廢。

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