“易董！”

“公司現在一共有六大部門。”

“分別為人力資源部、財務部、質管部門、企劃營銷部門、技術部、製造部。”

“前面便是我們的人力資源部了。”

“……”

關豐親自在前，緩步行進，將綠樹手機公司的現狀給予分別說著，將一個個部門分別給予說著。

雖然部門簡單，畢竟勉強站穩了市場，就是……還不太穩定。

顧芊等人和其餘高層在旁邊靜靜跟隨著。

“來的路上，我又看了一下綠樹手機的現狀。”

“你們是去年三月份透過眾籌，步入手機行業的，而後在風瑧投資的助力下，整合產業鏈。”

“八月份有了第一款手機，三個月後，又有手機發布，到現在，已經發布了七款手機。”

“總銷量達到一百多萬，只是……和藍米手機一樣，走的是價效比路線，盈利不算出色。”

“說說接下來你們的打算？”

從人力資源部走出，易初三簡單問著問題。

“今年開始，我們準備最佳化技術部，擴大技術部的人員儲備，在系統體驗上下功夫。”

“因為都是開源系統，所以，大家底子都是一樣的，使用者想要選擇就是體驗好，續航優秀，攝像清晰的手機。”

“我們會在這方面下功夫。”

“爭取今年的總銷量突破兩百萬乃至於更高！”

這個問題。

關豐已經料到對方會詢問。

所以回答的很快。

“的確。”

“國產手機的供應商大體相仿，從某種程度上，大都沒有屬於自己的核心技術。”

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