回到公司，安玉青緊跟著找了過來。

“餘總，這是下面各公司報上來的招聘計劃！”

“嗯，我看看！”

“餘總，咱們是不是有些冒進啊？

今年這才四月份，下面各公司報上來的招聘人數已經超過咱們公司現在的總人數……”安玉青有些擔心的問道。

“唉！公司正在快速發展！各個子公司、分公司缺人很正常！

只要咱們集團公司這邊不亂，就不會出問題的！”餘慶陽一邊在上面簽字，一邊說道。

“這個，招聘條件稍微改一下，改成大專以上學歷！

研究生以上學歷到公司就職，可以享受十萬的安家費，一百平米的住房補貼！

本科畢業生到公司就職，可以享受五萬安家費的補貼，住房可以享受優惠！”餘慶陽一邊說著，一邊把這些意見直接寫到檔案上。

寫完之後，才意識到有些不妥，上一世當專案經理習慣了，獨斷專行慣了。

只要自己感覺行，就去辦，從來不去估計其他。

在相對比較單純的專案部這麼做決定自然是沒有問題，可是作為一家整規的，大型國有企業，這麼做就非常不合適了。

哪怕只是過場，也要走一下！

不過字都簽完了，也不能再改了，餘慶陽只能暗自提醒自己，下一步一定要走集體討論程式。

“對了，你在待遇上加一條，有機會參加海河大學三年制帶薪培訓！”餘慶陽又補充了一條。

“我知道了！回頭我就把這一條加進去！

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