公司在發展，餘慶陽也在進步。

上一世他只是個小專案經理，對工地上的事他門清，可是公司管理方面，並沒有多少經驗，畢竟重生不是萬能的。

當然了，也只有面對薛琴的時候，餘慶陽才會放低姿態，去和她討論公司的管理。

其實餘慶陽能夠做到現在的程度，在大家眼裡已經很厲害了。

治大國，若烹小鮮。

其實管理公司，和管理工地差別並不大，無非就是平衡好各方面的關係，適當的利益均沾。

管理工地，抓住人材機三個要素，控制好這三個要素，工地就不會出問題。

管理公司也差不多，抓住人事權，抓住財務，公司就脫離不了掌控。

公司長遠發展靠的是領導者的眼光，內部執行靠的是規章制度。

下午也沒什麼事，餘慶陽和薛琴討論了很長時間的公司組織結構上存在的問題。

也說了下一步公司的發展，以及在投資上的計劃。

薛琴這個副總，可不光是兼任財務總監，還分管著業務部，也就是未來合併之後的投資部。

餘慶陽必須要把自己的想法好好和薛琴溝通，讓薛琴充分領會自己的意思，投資部才好開展工作。

兩個人一直討論到下班，才結束。

“陽子，沒想到你對公司的發展考慮的這麼長遠，研究的很透徹！

不過要做到你說的這些，前提是你選出來的幾個當領頭羊分公司效益必須要足夠好！”

“哈哈……薛姨，兩個工程總公司不用說，只要把人員補齊，以後肯定缺不了活幹！

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