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第五卷 第一百三十節 主要領導的態度

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尤萬剛邁著沉穩的步伐踏入王雲祥的辦公室時都還一直在思考,如何來把這個話題拉起來。

長河能源集團的情況不佳不是秘密,兩位主要領導都分別進行過調研,也提出了一些具體要求,而且明確希望長河能源集團要抓住時機促成轉變,把企業打造成為全省第一個世界五百強企業,讓企業成為整個中西部地區企業的標杆。

當然這個中西部國有企業是指央企之外的企業,但在尤萬剛看來,事實上省委省政府是涵蓋了所有包括央企在內的中西部企業,無論是國有企業還是非國有企業,省委省政府認為長河能源集團有這個實力和能力。

不過尤萬剛同樣也知道兩位主要領導在調研之後也都放低了調門,他們也注意到了長河能源集團的核心支柱——長河石油麵臨的具體困難,而一旦長河石油出了狀況,那麼長河能源集團恐怕就會得大病了。

正因為如此尤萬剛這一年多來,一直到長河能源集團組建之後都有些心神不寧,甚至連鬢間白髮都多了幾根。

鍾廣標的確很敬業,但是鍾廣標畢竟才來,熟悉情況要一個過程,之前他還有些遺憾朱漢生和謝福才不能接任省委省政府安排了一個外來人,但現在他更有些後怕。

若真是讓這兩人來接班,只怕局面還要不可收拾一些,這兩個人已經習慣了安逸優裕的生活,已經不具備那種挑戰困境堅韌不拔的信念和決心了,這一點他是越來越看得清。

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