“或許可以考慮以工會的形式來代持？”沙正陽遲疑著道。

“工會？”黃紹棠和林春鳴眼睛都是一亮。

這是一個好主意，只是鄉鎮企業中鮮有提及工會，畢竟鄉鎮企業職工其身份更多的是農民，是以農民工身份來從事製造業工作，這個身份的尷尬使得工會基本上只存在於國企當中，只是要等到多年以後才會逐漸在各類企業中慢慢發展起來。

但現有提及並不代表不可用，這些農民工事實上已經脫離了農業，而是以在工廠中從事工業活動來獲得勞動報酬為主了，那麼認同為工人，成立工會也說得過去才對。

提出了工會代持這個設想後，那麼這個敏感的節點就算是繞過了，當然這也只是一個構想，具體操作中還要來慢慢摸索。

沙正陽考慮過員工持股會的模式，前世中娃哈哈就應該是這種方式，而且還有很多民營企業為了穩定自己企業的基層骨幹，也是採取這種方式來解決，既保證了企業牢牢的控制在創始者手中，也讓一干追隨打天下的基層骨幹們獲得了紅利實惠，可謂皆大歡喜。

黃紹棠對沙正陽的思路開闊思維敏銳非常欣賞，在他看來沙正陽是在這一次兼併方案中花了心思的，而且也考慮到了諸多的敏感因素，改革本來就有風險，黃紹棠也很清楚，但你想要作改革排頭兵，想要做出一番成績出來，那冒風險也是在所難免。

在細節的討論上就沒有花太多時間了，很多東西你現在也無法預料，要到實際操作中才能發現得了，沙正陽也沒有刻意的炫耀，只是對領導提出的一些問題逐一做了解答。

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