當然為了防止軍隊將領提拔私人，形成小集團，趙昺還有其它措施。比如徵募新兵由兵部負責，並在各個新訓基地接受半年的軍事基礎訓練和專業訓練，然後再根據各部的缺員情況轉撥。而基層軍官則出自於各部選拔的人才和士子，但是皆需要進入武學學習，學成後打散分配到各部，避免各部‘近親繁殖’。

對於作為軍中骨幹的中級軍官，趙昺在任用上也十分謹慎，除了從御前護軍選拔軍官以交流之名向各部‘摻沙子’以外。從初級軍官向中級軍官晉升，同樣要求初選的人員離職到武學中進行半年至一年的晉職培訓，雖然有從哪裡來回哪裡去的說法，但一般不會在擔任原單位主官，而是在本部範圍內交叉任職。

對於師、旅都統以上的高階軍官的晉升和調任權力說是在兵部，但實際上提名權在樞密院，考察的權力才在兵部，確認的權力是在趙昺手裡。而軍都統以上的軍隊高層將領的任命則完全掌控在皇帝的手裡，即便是當朝宰執也無法干涉，更不要說吏部了，他們頂多只有參議之權，在旨意上留名聯署而已。

雖然師、旅一級有權力自行選拔和任命軍士及調配都頭以下軍官，但是也需要所部都統和都虞侯聯署，並向上級告備。軍級部隊掌握著都指揮使以下軍官的任命和懲處的權力，同樣要向兵部備案。當然在戰時，他們的權力會有所放開，以便補充戰損，處置不法，但也要在事後及時向上級初具文書解釋原因，並獲得確認。

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