問題可比陳楚所想象的要嚴重多了。

因為用的是西南教局的後臺，沒有管理許可權肯定是進不去的。

雖然這一點難不倒陳楚，可問題是這可不能隨便進啊！

西南教局的後臺那屬於機密一級，查出來直接三年起步！

陳楚可不敢拿這事開玩笑。

財務主任一下子就意識到了問題的嚴重性。

平日裡確實只是一件小事，但這可是紅標頭檔案，竟然整出來了資料漏報。

其他的都沒事，就你一中出問題了！

不是工作失誤又是什麼呢？

而一旦出現工作失誤，而且涉及紅標頭檔案，那可就不是小事了。

一不小心就可能演變成瀆職。

孫主任得知這事以後那自然是最慌的了。

“媽耶！媽耶！”

“這可咋辦啊！？”

孫主任急得在屋子裡面走來走去，抓耳撓腮。

“這群老幹部怎麼在這個節骨眼上給我添麻煩呀！”

陳楚在一旁沒吭聲。

這事兒還真不好處理。

反正要怪嘛也怪不了這些老幹部，畢竟誰讓學校把這些老幹部全挪到教務處來了，年紀大了不出問題才是怪事。

人文關懷歸人文關懷，但出了問題學校肯定是要擔責的。

出現工作失誤學校怕是免不了要被批評。

這一批評那後果就不好說了，輕點的估計就是扣點績效，重點嘛……那說不準可能有一兩個人要背鍋，停職停薪都是好事，但凡這裡面要是查出來一丁點問題，那可就不好說了。

最麻煩的就是今年江南教局這邊還給了一中撥了專項獎勵，學校這邊組織了團建。

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